为保证学院院务公开公平，提高学院管理的科学性与民主性，药学与生物科学学院于11月3日晚在一教703会议室召开了第四届三次教职工分工会暨工会会员全体会议。全体院领导、在校教师共64位教职工参加了此次会议，会议由院党委书记彭巧云主持。

会议伊始，院长王宗保做了题为《加强一流学科建设，稳步推进学院各项工作上新台阶》的年度工作报告。王宗保对学院2016-2017年度完成的主要工作进行了详细地汇报，特别对2016-2017年度学院各项经费使用情况作了详细地说明。也对在党建、教研以及招生就业等方面取得的主要成绩给予了肯定。他说，学院的每一次进步源于我们对实际情况的清楚认识，目前学院还存在高水平领军人才缺乏，教学科研和办公场地严重不足等主要困难和问题。随后，他从实际情况出发，提出了2018年主要工作设想，即以积极申报科技、教学、人事等项目为重点，切实加强学科建设；加强“药学”和“生物学”两个一级学科硕士学位点的建设；加大宣传和生源发动力度，提高第一志愿上线率;加强研究生教学过程和实验研究过程等培养过程的管理。他建议以教学质量工程建设为龙头，以规范教学过程为手段，切实加强本科生教学管理；以全面实施本科生导师制为特色，以确保学生稳定与安全;以提高考研就业率为主要目标，切实加强学生管理。

接下来，院党委副书记、院工会主席文红志汇报了2016-2017年度学院分工会工作情况及财务开支情况。文红志鼓励全体教职工积极参加工会活动，还表示学院工会将继续在关心教职工生活，加大活动经费等方面做出进一步努力。

会议接近尾声时，副院长易岚向大家介绍了《药学与生物科学学院奖励绩效工资二次分配方案（试行）》的具体内容。方案的总体思想是注重绩效，兼顾公平。学院统筹分配奖励绩效比例设置为工作绩效奖和贡献绩效奖各占50%，而贡献绩效奖又分为业务贡献绩效奖和管理和公共事务贡献绩效奖。随后，大会审议并表决二级学院奖励绩效工资二次分配方案，参会的63名教职工表示同意该方案，顺利通过了学院二次分配方案。最后，彭巧云对此次大会进行了总结。至此，此次会议圆满结束！

此次会议也为学院加强教育教学建设、提升人才培养质量，推进学科和人才队伍建设，增强科技创新能力指明了方向，为2018学年药科院教务教学工作的顺利展开奠定了基础。